事例紹介
人事制度設計コンサルティング関連
建設業の人材育成・定着を支える人事制度改革
希少なバイリンガル人材の定着率向上を実現した、人事ポリシー策定と新・人事制度の構築
同業他社比較で見える化 人件費・人員構成の最適化事例
成長フェーズ企業を支えるダブルラダー型人事制度改革
サービス・不動産関連企業における人材マネジメントポリシー策定と役割等級制度の導入
定年再雇用制度をジョブ型で再設計｜役割と処遇のミスマッチ解消と人件費コントロール
定年延長（65歳）と役職定年導入をセットで実現した制度設計支援
急成長企業を支えるシンプルで拡張性のある人事制度設計
全社員ワークショップで「経営目標×従業員パーパス」の接点を言語化し、人事制度コンセプトへ落とし込んだ設計
定年延長 vs 再雇用 シニア人材活用型人事制度設計
ガバナンス強化に向けた役員報酬制度・評価制度改定事例
定年延長 vs 再雇用 シニア人材活用型人事制度設計
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