対面開催 / 90分体験型セミナー
更新:2026-10-13 11:00
社員は、何をどこまで達成すればいいのか説明できますか?
360度診断

開催日時:
2026/11/26(木) 10:30〜12:00
参加費:
無料(事前申込制)
会場:
アルカディア市ヶ谷 7階「吉野」 - 東京・市ヶ谷駅 -(対面開催)
■ 自社の目標マネジメント・簡易チェック
以下の項目で、自社で「できている」と言えるものはどれくらいあるでしょうか?
□ 会社の重要課題(経営計画等)が、各社員の個人目標までつながっている
□ 「強化する」「推進する」などの曖昧な表現ではなく、達成基準が明確である
□ 役職や役割に応じた、妥当な難易度の目標設定が行われている
□ 管理職同士で目標設定の判断基準を揃える議論の機会がある
□ 全員が自分の目標を達成すれば、組織目標も達成できる状態になっている
→ チェックがつかなかった項目(回答に迷う点)は、貴社が「戦略を現場の行動につなげる」ための重要な改善論点です。
あなたの会社では、「社員全員が目標を達成したら、組織目標も達成できる」と言い切れますか?
以下のチェックリストに、自社がいくつ当てはまるか確認してみてください。
□ 経営目標や重点施策は明確なのに、現場の成果につながらない
□ 各社員が、自分の目標と会社の重要課題との関係を説明できない
□ 管理職ごとに目標設定の基準や甘辛がバラバラである
□ 「強化する」「推進する」など、曖昧な表現の目標が多い
□ 目標の水準や優先順位を、組織横断で議論する機会がない
→ チェックがついた項目は、自社の『戦略と個人目標の断絶』や『目標管理の形骸化』が懸念されるポイントです。
「外形的な適切さ」と「本質性・実効性」、2段階の検証で目標マネジメントを変える。
多くの企業で生じている「一人ひとりは頑張っているのに、組織の成果につながらない」という課題。その原因は、設定された目標を十分に検証できていないことにあります。
本セミナーは、一方的な講義にとどまりません。対面開催ならではの臨場感あふれる「デモンストレーション」を通じて、自社の目標管理を機能させるノウハウをリアルに体感してお持ち帰りいただけます。
【体験1】外形的な検証:目標レビュー
皆様に目標レビューを体験いただき、レビューにおける6つのポイントとAIによる自動レビューの限界を解説します。
【体験2】本質的・実行的な検証:目標設定会議
目標設定会議のデモンストレーションにご参加いただき、目標設定会議の意義と進め方を体感します。
① 目標設定の現実―なぜ目標を検証するのか
② 二段階の検証レベル(外形面と本質・実効面)
③ 【体験】第1段階/目標レビューの体験
④ 目標設定レビュー6つのポイント
⑤ 【体験】第2段階/目標設定会議のデモンストレーション
⑥ ポイント総括と活用事例
(※プログラムの内容は事前にお断りなく変更することがございます)
開催日時
2026/11/26(木) 10:30〜12:00(受付10:15〜)
参加費
無料(事前申込登録制)
会場
アルカディア市ヶ谷
東京都千代田区九段北4丁目2-25
アクセス
JR中央線(各駅停車)・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」から徒歩約2分
申込締切
2026/11/19 (木) 12:00
経営計画や重点施策が現場の目標につながっていないと感じる企業様
管理職任せの目標設定から脱却し、組織横断での検証の仕組みを作りたい方
目標レビューや「目標設定会議」の具体的な進め方・導入を検討している方
経営課題を現場の行動に落とし込むための、人事・事業部長レベルの目線合わせを行いたい方

米岡 玲
飲食サービス事業会社にてFC加盟店舗支援、新業態開発業務を経て、人事・労務部門の責任者として風土改革プロジェクトを主導。 当社においては、コンサルティング部門 シニアマネージャーとして教育に関する各種研修の企画・開発に従事。 特に評価品質向上を目的とした各種施策の企画・開発で多くの実績を持つ。
開催日時
2026/11/26(木) 10:30〜12:00(受付10:15〜)
参加費
無料(事前申込登録制)
定員
20名(※体験ワークを含むため、少人数限定となります)
会場
アルカディア市ヶ谷 7階「吉野」
東京都千代田区九段北4丁目2-25
アクセス
JR中央線(各駅停車)・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷駅」から徒歩約2分
対象
人事部門および人材開発部門責任者様限定(※本セミナーは法人のお客様限定となります)
留意事項
・
1社につき複数名でご参加の場合も、下記のフォームよりおひとりずつお申込みください。
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本セミナーは対面形式のみでの開催となります。WEB配信はございません。
・
同業他社様のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
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まずは詳しい資料をご覧いただくか、お気軽にご相談ください。
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