無料WEBセミナー
更新：2026-09-16 16:00
自社の人件費は本当に適正か？事例から学ぶ適正人件費とは
～人事の健康診断～
360度診断
開催日時：
10/22(木) 10:00〜11:00
参加費：
無料
開催形式：
WEBセミナー（オンライン）
セミナー概要
人的資本経営の重要性が高まり、情報開示要請も強まる中、人件費は単なるコストから「経営意思決定の重要指標」へと変化しています。
しかし多くの企業では、前例踏襲や属人的な判断から抜け出せず、「自社の人件費水準や人員構成が本当に適正なのか」という客観的な判断基準を持てていません。
本セミナーでは、適正人件費を見極める2つの基準である「労働分配率基準」と「人員構成基準」を徹底解説。製造業と卸売・小売業の実例比較を交え、単一の物差しでは見落としがちな『構造的な歪み』や『外部比較で初めて見えてくるギャップ』を解明します。
主観を排した客観的ファクトで自社に潜む真の課題を可視化する「人事の健康診断」の実践ヒントをお伝えします。
プログラム
①なぜ今、人件費の「客観的ファクト」が経営意思決定に必要なのか
②適正人件費を見極める2つの物差し（労働分配率基準 / 人員構成基準）
③【事例比較】製造業 vs 卸売・小売業：業種ごとに異なる課題の構造
④社内データだけでは気づけない「外部比較」と「構造的歪み」の捉え方
⑤主観を排した「人事の健康診断」実践と課題の可視化
開催日時
2026/10/22(木) 10:00〜11:00（受付9:45〜）
参加費
無料（事前申込登録制）
開催形式
WEBセミナー（Zoom）
申込締切
2026/10/16(金) 12:00
ご参加いただきたい企業
自社の人件費水準や人員構成が本当に「適正」か判断できる客観的基準がほしい企業様
前例踏襲や属人的な「勘と経験」に頼った人件費・人員管理から脱却したい方
他社比較や業種別の客観的データを用いて経営層へロジカルに提案したい方
人件費の全体額だけでなく、組織内に潜む「構造的な歪み」を可視化したい方
講師プロフィール
中里 壮志
大学卒業後、大手医療系小売業の人事担当執行役員として、中期経営計画人事戦略、人事制度設計及び導入運用、M&Aに伴う人事PMI、人材開発計画等の立案・実行のほか、研修コンテンツ開発・研修講師、採用戦略・労務部門管理などに携わる。当社ではコンサルティング部門 マネージャーとして経営戦略・人事戦略、人事制度設計・導入支援、人事・組織分析を専門分野として従事。
参加にあたっての注意事項
対象
人事部門および人材開発部門責任者様限定（※本セミナーは法人のお客様限定となります）
留意事項
・
1社につき複数名でご参加の場合も、下記のフォームよりおひとりずつお申込みください。
・
当社判断により競合サービス取扱い企業様のご参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承ください。
・
人数に限りがございます。お申し込みはお早めにお願いいたします。
視聴環境について
・
本セミナーは、Zoomを利用して実施します。接続確認のため、開始時間の10分前に接続をお願いします。
・
【必要な機材】Windows（10以降） または MacOS 10.13 High Sierra以降を搭載のMac
・
【ネットワーク環境】通信環境の悪い場所では、画面のフリーズや切断の可能性がありますのでご注意ください。
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